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何雨清談精城：30年風雨陪伴,，用能力鑄就夢想

2022-03-19 來源：精城特瓷 作者：謝勇? 閱讀：

        何雨清何部長是精城資歷最深的元老之一，在精城特瓷還未正式成立,、還是一個純粹的福利企業(yè)時,，她就已經(jīng)加入了這個大家庭,，如今已經(jīng)退休，但仍然選擇回到精城,，風雨陪伴超過30年,，親自見證了精城的誕生和成長，大家都親切的稱呼她為何姐,。
        何姐是一個殘疾人,，在她上學的時候，條件還沒有現(xiàn)在這么優(yōu)越,，社會對于殘疾人的認可也不如現(xiàn)在高,，她在上學的時候成績優(yōu)異，但想要去自己理想的學校依然非常困難,，所以何姐在高中畢業(yè)之后就步入了社會,，也是在那個時候與精城結下 了30年的深厚緣分。
        在來到精城之前,，何姐也嘗試過找工作,，但是結果都不盡如人意，但她從未放棄,，終于,，她來到了精城，看到了不一樣的世界,。
        當我們問到何姐對于精城的看法和感受時,，何姐這樣告訴我們：“我已經(jīng)退休了，但我依然選擇回到精城繼續(xù)工作,，這就是我用行動給出的答案,。”
        是啊，如果不是真的熱愛精城,、發(fā)自內心的覺得精城好,，又怎么會30年如一日留在精城,，退休后依然回到精城呢？
        在何姐的描述中,，精城是一個溫暖,、和諧的大家庭，在這里不但殘疾人不會感受到異樣的目光,，其他員工也同樣能夠清晰感受到來自上級的關懷,，領導關注的不僅僅是公司和工作，對于員工的生活質量同樣非常重視,。
        在精城成立時,，何姐就是精城的財務部部長，負責財務工作,，這一做就是23年,。2016年，當精城發(fā)展壯大需要單獨成立人力資源部時,，何姐又義無反顧的去了人力資源部,，擔任人力資源部部長，將人力資源部發(fā)展壯大,。在這期間,，何姐還是精城工會主席，每一份工作她都做的非常出色,，受到同事們的高度認可,。
        在工作中，何姐是一個優(yōu)秀的員工,、優(yōu)秀的領導,，她強調，管理一個小團隊最主要的就是多溝通多理解,，多一些坦誠包容,。在生活中，何姐也是一個自強自信且能力出眾的人,，她自考了更高的學位,，注重提升自己的能力，不但在工作中游刃有余,，也把家庭打理的井井有條幸福美滿,，她用自己的優(yōu)秀讓大家忘記了她是一個殘疾人。
        精城是一個溫暖的舞臺,，在這里領導關注員工的生活和成長,，同事熱情隨和，工作發(fā)展?jié)摿Υ螅菍崿F(xiàn)自我價值播種夢想的理想溫床,。